深房集团召开2014年度党员领导干部民主生活会

根据市纪委、市委组织部以及市国资委、投控公司党委关于开好2014年度各级党员领导干部民主生活会的有关通知精神和要求，深房集团领导班子于2014年1月21日下午召开了2014年度党员领导干部民主生活会。集团党委书记周建国主持会议，投控党委副书记、总经理熊佩锦和相关部门工作人员全程参加会议。

本次民主生活会有两大特点：一是领导高度重视，会前准备充分。严格落实会前学习、广泛征求意见、开展谈心活动、梳理去年教育实践活动整改落实情况、撰写班子和个人对照检查材料等环节要求，领导班子成员思想认识深刻，严格自我剖析。尤其在谈心和撰写对照检查材料环节，按照“五谈”的要求，会前集团党委书记与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责同志之间深入开展谈心谈话，沟通了思想，增进了共识，为开好民主生活会打下了坚实基础。党委书记周建国主持起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人对照检查材料。根据投控党委的指导意见，集团班子和个人对照检查材料都经过了多番修改，党委书记对班子成员的对照检查材料逐一进行了审核把关。二是严格组织纪律，确保会议成效。民主生活会严格按照相关程序要求，坚持“团结?批评?团结”的原则。集团党委书记周建国代表集团班子进行了对照检查，针对查摆出的问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行了深刻剖析，提出了加强理论学习、加强党性和理想信念教育、进一步严肃党内生活、严明党的纪律、落实党风廉政建设有关规定、落实科学发展观、推进“四风”治理常态化长效化等28项具体改进措施。紧接着，周董带头作个人对照检查发言，对自身存在的问题进行查摆和剖析。其他班子成员逐一进行对照检查，大家抛开面子、揭短亮丑，有针对性地提出存在问题，分析原因，明确整改措施。在自我批评上，不回避、不遮掩，主动认领班子问题,承担责任做到见人见事见思想。在相互批评上，坦诚相见，开门见山，出于公心，实事求是，敢于较真。在对待批评上，态度端正，明确表态，虚心接受。整个会议过程民主气氛浓厚，体现了整风精神，达到了消除误解、交流感情、增进团结、形成合力的良好效果。

投控公司总经理熊佩锦在点评时表示，对本次深房集团民主生活会准备充分、程序严谨、效果显著给予了充分肯定，希望会后继续完善相关材料，切实抓好整改措施的落实。

集团党委书记周建国在总结讲话中表示，这次民主生活会，大家知无不言，言无不尽，通过认真开展批评和自我批评，达到了解决问题，增进团结的效果。但不是一次会议就能解决所有问题的，后续的整改落实任务还很重，不能有“过关”和“松懈”的心态，要对本次民主生活会上查摆出来的问题，逐项研究，明确整改重点，坚持开门整改，在整改中抓住国有企业改革关键时机，使企业获得可持续的、稳定长远发展。

民主生活会后，集团公司领导班子研究制定了整改方案，并按责任领导、责任部门明确整改任务和整改期限，并按要求把领导班子整改台账在集团公司OA系统上公布，自觉接受所属企业和广大党员、员工的监督。

另外，集团公司按照往年的做法，由集团领导分别挂点参加指导所属各二级公司的党员领导干部民主生活会,所属五家二级企业均已按要求在2月6日前安排召开民主生活会，相关整改措施等会后上报材料也按要求陆续上报集团公司党委。（党群工作部 供稿）